👉 Wenn Sie sich hier wiederfinden, lohnt sich ein Gespräch.
Wir glauben: Nicht das Profil entscheidet über Erfolg – sondern der Mensch dahinter.
Deshalb folgt unsere Personalsuche einem klaren Prinzip:
First Who. Then What. Zuerst Persönlichkeit, Haltung und Potenzial. Dann fachliche Erfahrung und Aufgaben.
So entstehen Besetzungen, die bleiben – und Teams, die funktionieren.
Wir definieren gemeinsam, was die Rolle wirklich braucht – fachlich, menschlich und im Teamkontext.
Wir entscheiden, wie gesucht wird: Ausschreibung, Direktansprache oder Kombination – abhängig von Markt und Position.
Wir erreichen passende KandidatInnen aktiv und passiv – nicht nur jene, die gerade suchen.
Strukturierte Interviews sorgen für Vergleichbarkeit und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Wir führen Potenzialanalysen durch, achten auf Entwicklungspotenzial und Persönlichkeit – nicht nur auf Erfahrung.
Damit aus einer Zusage ein guter Einstieg wird – und kein Fehlstart.
Mag. Tanja Osmalz
Wir übernehmen den gesamten Suchprozess oder unterstützen Sie mit einzelnen Modulen – von der transparenten und mehrstufigen Auswahl bis hin zur diskreten Direktansprache bei Top-Positionen. Unser Fokus liegt dabei auf einer nachhaltigen Besetzung – fachlich und persönlich passend. First Who, Then What.
Wir erkennen Stärken, Talente und Entwicklungspotenziale – individuell oder im Teamkontext. Mit strukturierten Analysen, Feedbackgesprächen oder Zufriedenheitsumfragen schaffen wir die Basis für gezielte Entwicklung und optimale Besetzung. Wir sehen Potenzial, wo andere nur Profile sehen.
Wir begleiten Unternehmen bei Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung ihrer Strukturen. Ob interne Kommunikation, Führungskultur oder Strategieprozesse – mit Erfahrung und dem Blick von außen gestalten wir Transformation aktiv mit. Wir stärken Ihr Unternehmen von innen.
Der erste Eindruck zählt – und bleibt. Wir unterstützen bei der professionellen Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen: von Einschulungsplänen über Zielvereinbarungen bis hin zu moderierten Feedbackgesprächen. Damit neue Teammitglieder von Anfang an ankommen.
Wir helfen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und authentisch zu kommunizieren – nach innen wie nach außen. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir Ihren Arbeitgeberauftritt: von der Strategie bis zur fertigen Kampagne. Damit die richtigen Menschen auf Sie aufmerksam werden.
Ob Führungskräfte-Coaching, Verkaufstrainings oder individuelle Weiterbildungsformate – wir konzipieren und organisieren passgenaue Lösungen für Ihren Bedarf. Wir machen Lernen wirksam und praxisnah.
Standbein ist digital. Die meisten Termine und Interviews finden online statt. Der Recruiting-Prozess wird aufgezeichnet. Unsere Leistungen sind somit transparent, nachvollziehbar, ortsunabhängig und effizient!
Lassen Sie uns offen darüber sprechen, ob Standbein der richtige Partner für Ihre Personalsuche ist.
Mag. Tanja Osmalz Geschäftsführung
📞 Direkt anrufen – wenn die Situation dringend ist
