Der Bewerbungsprozess bei Standbein wird individuell auf die jeweils ausgeschriebene Stelle abgestimmt. Je nach Position kann er variieren. Es ist nicht immer erforderlich, alle der nachfolgend angeführten Schritte zu durchlaufen.

Sie erhalten eine schriftliche Bestätigung darüber, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Während wir Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig sichten, bitten wir Sie um etwas Geduld, bis wir uns dann erneut melden.

Nach der ersten Vorauswahl erhalten Sie von uns einen Personalfragebogen. Als erste Aufgabe bitten wir Sie darum diesen sogfältig auszufüllen und an uns zu retournieren.

Nun möchten wir bereits einige BewerberInnen näher kennenlernen und laden Sie zu einem ca. 20-minütigem Telefoninterview ein.

Auf der Suche nach dem perfekten Match achten wir sehr darauf, dass wir die richtigen Persönlichkeiten miteinander zusammenbringen. Menschen mit Potenzial, deren Werte und Einstellungen miteinander im Einklang sind. Im Werte-& Fachinterview nutzen wir dann die Möglichkeit uns noch besser kennenzulernen. Nehmen Sie sich hierfür bitte ausreichend Zeit.

Nun ist es an der Zeit noch einen praktischen Einblick in die neue Stelle zu bekommen. Im Assessment Center haben Sie jetzt die Möglichkeit Ihre künftigen Aufgaben durch Fallbeispiele noch besser kennenzulernen.

Ganz ehrlich. Jetzt wissen wir aber schon sehr genau, ob wir das perfekte Match gefunden haben, oder nicht? Lassen Sie uns eine gemeinsame Entscheidung treffen!