Diese Seite ist für Menschen, die sich beruflich orientieren möchten – egal, ob Sie aktiv suchen oder nur überlegen, ob ein nächster Schritt sinnvoll sein könnte.
Warum Standbein
Kurz & ehrlich – keine Versprechen, sondern Haltung:
Wir schauen nicht nur auf Ihren Lebenslauf
Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Ihr Umfeld
Wir vermitteln nur dann, wenn es wirklich passt
Wir sagen auch ehrlich, wenn etwas nicht passt
Was passiert nach dem Einlangen Ihrer Bewerbung?
Mag. Tanja Osmalz
Der Bewerbungsprozess bei Standbein ist flexibel und wird individuell auf die jeweilige Position abgestimmt. Nicht jeder nachfolgende Schritt ist in jedem Fall erforderlich – wir gestalten den Ablauf passend zur Rolle und zur Situation.
1. Schriftliche Benachrichtigung
Sie erhalten eine schriftliche Bestätigung darüber, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Während wir Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig sichten, bitten wir Sie um etwas Geduld, bis wir uns dann erneut melden.
2. Personalfragebogen
Nach der ersten Vorauswahl erhalten Sie von uns einen Personalfragebogen. Als erste Aufgabe bitten wir Sie darum diesen sogfältig auszufüllen und an uns zu retournieren.
3. Telefoninterview
Nun möchten wir bereits einige BewerberInnen näher kennenlernen und laden Sie zu einem ca. 20-minütigem Telefoninterview ein.
4. Werte- und Fachinterview
Auf der Suche nach dem perfekten Match achten wir sehr darauf, dass wir die richtigen Persönlichkeiten miteinander zusammenbringen. Menschen mit Potenzial, deren Werte und Einstellungen miteinander im Einklang sind. Im Werte-& Fachinterview nutzen wir dann die Möglichkeit uns noch besser kennenzulernen. Nehmen Sie sich hierfür bitte ausreichend Zeit.
5. Assessment
Nun ist es an der Zeit noch einen praktischen Einblick in die neue Stelle zu bekommen. Im Assessment Center haben Sie jetzt die Möglichkeit Ihre künftigen Aufgaben durch Fallbeispiele noch besser kennenzulernen.
6. Entscheidung
Ganz ehrlich. Jetzt wissen wir aber schon sehr genau, ob wir das perfekte Match gefunden haben, oder nicht? Lassen Sie uns eine gemeinsame Entscheidung treffen!
Noch unschlüssig? Dann bleiben wir gerne in Kontakt.
Sie müssen sich nicht sofort entscheiden. Mit einer Initiativbewerbung nehmen wir Sie gerne in unseren Talent-Pool auf. So können wir Sie kontaktieren, wenn eine Position entsteht, die wirklich zu Ihnen passt.
Diskretion ist für uns selbstverständlich!
