WARUM SIE KEINE PASSENDEN BEWERBUNGEN BEKOMMEN - UND WIE SIE DAS ÄNDERN
Viele KMU investieren Zeit und Geld in Recruiting – und bekommen trotzdem zu wenige oder die falschen Bewerbungen.
In den meisten Fällen liegt das nicht am Fachkräftemangel, sondern daran, dass an den falschen Stellen angesetzt wird.
Genau hier setzt meine Analyse an.
In der kostenlosen Recruiting-Analyse erhalten Sie
eine ehrliche Einschätzung Ihrer aktuellen Situation
Klarheit, wo Sie aktuell Bewerber verlieren
konkrete Ansatzpunkte für bessere Ergebnisse
eine erste Orientierung, welche Maßnahmen wirklich Sinn machen
Ich analysiere gemeinsam mit Ihnen die entscheidenden Stellschrauben
Sichtbarkeit: Werden Sie überhaupt gefunden?
Jobinserat: Sprechen Sie die richtigen Menschen an?
Arbeitgeber-Positionierung: Warum sollte jemand zu Ihnen wechseln?
Auswahlprozess: Treffen Sie die richtigen Entscheidungen?
Geschwindigkeit: Verlieren Sie Bewerber durch zu langsame Abläufe?
Ich bin Tanja Osmalz von Standbein
Ich unterstütze KMU dabei, nicht nur Mitarbeiter zu finden – sondern die richtigen zu gewinnen, die auch bleiben.
In der Analyse zeige ich Ihnen klar und verständlich, wo bei Ihnen aktuell die größten Hebel liegen.
So läuft die Analyse ab
1.) Sie beantworten kurz ein paar Fragen zu Ihrer aktuellen Situation
2.) Ich sehe mir Ihre Angaben persönlich an
3.) Sie erhalten eine erste Einschätzung in einem kurzen Gespräch
Dauer: ca. 15 Minuten
